“绿色立企”——将生态文明建设推向深入
汽车在绿波中穿梭前行，一群群牦牛漫步在田园牧歌式的草地上，随手一拍就是绝美的风光。如果没人提醒，你怎么也想不到已进入西藏华泰龙矿区。
公司董事长关士良介绍说，华泰龙投资2340万元修建了9.5公里的甲玛绿色旅游公路，在道旁栽种8000余棵金丝柳和各类花草；累计投资3300万元实施矿区水土保持和植树复草绿化工程，并将膜下滴灌技术运用到绿化工程中，在节约水资源的同时大大减少传统喷灌造成的水土流失。公司还启动了中国黄金公益林项目，“种下一棵树，一世援藏情”，组织全体员工在矿区义务种植树木9756棵，种植沙棘424.2万株，播撒青稞及藏达仁草籽23228公斤，绿化面积达到65万平米。据了解，一期项目建设中，公司环保投入占建设总投资比例高达11%，二期高达14%，创西藏企业环保投入之最。
作为第一家进入西藏进行矿业开发的央企，华泰龙公司秉承“向设计要环保、向科技要环保、向投入要环保”的绿色矿山建设思路，从源头上把好设计关，倾力打造高原节能环保型矿山。项目一期选矿厂尾矿采取压滤干堆式排放、废水循环利用等国际上领先的选矿工艺，实现了零排放。选矿厂的碎矿、磨浮、精矿脱水、尾矿压滤等车间均采用高效节能设备，各种风机及泵类设备全部采用变频器调速，节能30%以上。
公司还累计投资1500万元，在生产、生活区铺设了1.5万平方米太阳能，较燃油燃气供暖方案每年可减少二氧化碳等有害气体排放7500吨。此外，公司投资2010万元对尾矿库作了防渗处理，全力保障矿区及周边地区人畜饮水安全。
“科技兴绿”——科技创新能力明显增强
绿色发展离不开科技的有力支撑。华泰龙公司在绿色矿山建设中，依靠科技进步，坚持创新驱动，不仅成功探索出了一条“科技兴绿”的道路，还有效提高了企业的核心竞争力。
公司总经理王平告诉记者，在快速整合原有9个探采矿权的基础上，华泰龙公司统筹全集团技术力量，组织中国地质科学院、成都理工大学等国内知名科研院所，邀请陈毓川院士、多吉院士、叶天竺等专家，开展青藏高原地质理论及甲玛矿区成矿规律研究，提出了斑岩—矽卡岩成矿理论。通过探矿验证，累计探明资源储量铜752万吨、钼70万吨、金175吨、银1.09万吨、铅111万吨、锌64万吨，折合当量铜近2000万吨，比整合前增加了20倍，该研究成果荣获2011年国家科技进步特等奖。
公司二期扩建工程被列入国家“十二五”有色金属规划和西藏自治区“十二五”重点建设项目。二期建设项目采选规模为日处理量4万吨，采用的半自磨机、球磨机、浮选设备规格型号全国第二、亚洲第三。同时，率先在高原地区采用先进的SABC系统，选厂自动化控制水平在高原地区行业中名列第一。
几年来，华泰龙公司创造了“高海拔地区处理规模最大、高海拔地区磨浮设备规格型号最大、高海拔地区自动化水平最高、国内有色金属矿山综合回收元素最多、选矿厂循环利用回水率最高、大断面主运平窿最长、隔膜泵扬程最远、采厂出矿与选厂受矿高差最大及高原首次应用尾矿压滤干排工艺、首次应用SABC流程”十个行业第一，累计获得科技成果奖项58项。其中，《高海拔复杂地质矿山数字化开采管理》荣获第23届全国企业管理现代化创新成果奖国家级二等奖。
“节约护绿”——资源节约与综合利用效率大幅提升
矿区高寒缺氧、生态环境脆弱，矿床成因复杂，有价伴生元素多。因此，矿产资源节约与综合利用，不仅是绿色矿山建设的重要内容，也是生态文明建设的主要抓手之一。
甲玛项目开发建设，面临高海拔大规模安全高效采矿，铜、铅、锌、金、银、钼六种金属选矿分离，高原环保与生态修复等诸多世界性技术难题。华泰龙公司按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，与北京矿冶研究总院、北京有色金属研究总院等多家科研院所合作，分别在地质、采矿、选矿、环保、节能等专业领域进行技术攻关，成功攻克高海拔大规模安全高效采矿、多金属选矿分离、高原环保与生态修复等世界性难题。仅用时18个月，在雪域高原建成了第一座日处理6000吨的现代化矿山，选矿综合回收率铜91.47%、金67.55%、银67.23%、钼60%，资源综合回收利用技术达到世界先进水平。
华泰龙公司大力开展“优化五率”，有效降低矿石的贫化率和损失率。公司与大专院校、科研院所联合攻关，进行采矿方法研究，进一步优化采矿方法；通过加强对低品位、共伴生资源的综合开发利用，开展“优化五率”等活动，及时对矿体的三维模型进行更新，有计划地安排高品位采场与低品位采场同时回采，提高资源利用率，并有效降低了矿石的贫化率和损失率。
“绿色共赢”——矿地关系愈加和谐融洽
华泰龙公司牢记中央企业的政治责任、经济责任、社会责任、党建责任，将感情与当地群众相依，企业将利益与当地群众共享，实现了“企业得发展、百姓得实惠、地方经济上台阶”的三方共赢局面。
通过产业带动大力开展精准扶贫.华泰龙公司累计投入扶贫帮困、改善民生资金近1.4亿元，大大增强了当地群众的获得感。公司开创“企业+农户”模式，投资1900万元与全乡655户3800余名群众共同成立甲玛工贸有限公司，累计创收3.77亿元，九次分红达1250万元；大力推行“用工本地化”，现已招录藏族员工479人，约占职工总人数的35%，并在单位内部和施工单位中大力推行“网格化管理”和地方、企业、施工单位党组织“三方共建”活动，一对一帮助协调解决相关问题。
同时，公司严格落实自治区党委“强基础、惠民生”工作部署，先后派出七批工作队84名队员赴日喀则江孜县三个驻村点开展驻村工作，累计投入各项资金1464万元，被驻地百姓赞誉为“最美黄金人”。
